6月7日，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体在凤城康养中心召开理事会第一次会议，进一步推动产教深度融合，促进企校合作深度对接。
作为山西省首家煤炭行业产教融合共同体，理事会第一次会议阵容强大。兰花集团公司党委书记、董事长李仲明，长治职业技术学院党委副书记、院长赵巨涛，山西能源学院科技产业部副部长翟志伟出席会议并讲话，长治职业技术学院党委委员、副院长彭慧军主持会议，晋城市能源局党组书记、局长牛天明作为嘉宾出席会议并讲话，晋城市委人才办主任闫向旭出席会议并致辞。
此外，晋城市工信局、晋城市教育局、晋城市人社局、晋城市发改委、晋城市能源局、晋城技师学院、高平市中等专业学校、华北机电学校、山西省能源职业学校、晋城市公共就业服务中心、兰花集团等相关负责人、代表出席本次会议。
会议成果
- 会议宣读了共同体观察员制度及共同体章程要点，明确了理事会的职责和工作方向。尹俊峰、彭慧军等分别就理事会成立、工作专班情况及共同体相关制度体系进行了报告。
- 会议分别为玉溪煤矿“教师实践基地”、伯方煤矿“学生实习实训基地”、长治职业技术学院“产业导师培训基地”、晋城技师学院“技能大师工作室合作交流基地”授牌。向观察员颁发聘用证书。
- 李仲明代表兰花集团与高平市中等专业学校、山西能源职业学校、华北机电学校签订企校合作协议书。
领导讲话
李仲明强调了兰花集团高质量发展的重要性，提出了解决技能人才短缺问题的策略，并呼吁共同体成员积极行动，推动产教融合，提升全员素养，为集团的高质量发展提供人才支撑。
赵巨涛表示，长治职业技术学院将更加重视企业需求，培养紧缺的高端技术技能型人才，与共同体成员单位紧密合作。
翟志伟代表山西能源学院表达了对共同体建设的支持，并期待与各成员单位开展更深入的交流合作。
牛天明对会议的成功召开表示祝贺，并希望理事会成员以此次会议为契机，加强联系，深化产教融合，为区域经济的高质量发展贡献力量。
众所周知，职业教育的兴起和发展，从来没有离开过企业的支持。
2023年9月2日，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体应运而生。这是山西省首家成立的产教融合共同体，能够有效缓解煤炭企业技术技能人才日愈短缺的结构性矛盾。
产教融合共同体强调的是多元参与，包括政府、行业组织、企业、学校等。据了解，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体由兰花集团和长治职业技术学院为共同发起人，晋城技师学院、晋城市公共就业服务中心为成员单位，目标是打造山西省内第一家产教深度融合、服务高效对接、支撑行业发展的跨区域试点和示范产教融合共同体。
该共同体是以晋城本土职业院校大专层次及以上非煤炭主体毕业生（含外地院校本土籍同类毕业生）、中专层次工科专业毕业生（含外地院校本土籍同类毕业生）、市公共就业服务中心登记求职的适配人员、兰花集团自行组织的适配人员为主要目标生源，以长治职业技术学院为对口招生院校，以兰花集团各煤矿生产实践岗位（教学点）为学习成长平台，通过引入“双元制”“双师制”“现代学徒制”“工学结合”等产教深度融合职业教育先进模式，能够缓解煤炭行业企业“就业难”“招工难”的结构性矛盾和时代性问题，同时实现政府、企业、职业院校、社会和个人的多方共赢。
其具体运作模式为：组织目标生源参加高职院校招生考试，录取后由兰花集团各（煤矿）单位与其签订与学制相同的学徒培养协议，以“在校学生＋学徒”的身份，在兰花集团各（煤矿）单位以工学结合、带薪学习的方式，开展符合标准的高等职业教育，取得1＋X（1个毕业证，多个技能等级资格证书）证书，再由兰花集团与其续签合同，并通过后续相关培训和教育。
与职教集团等由职业院校牵头的产教融合形式相比，山西晋城（兰花）煤炭行业产教融合共同体更加注重由行业龙头企业把握产教融合的主导权，构建以教促产、以产助教生态圈。
兰花集团，作为晋城市唯一的大型现代化上市国有企业，不仅在中国上市公司500强中占有一席之地，更以其雄厚的资产总额和显著的营业收入，成为晋城市乃至全国煤炭行业的重要支柱。截至2023年6月末，兰花集团资产总额高达509.18亿元，2023年度实现营业收入132.84亿元，这些数据充分展示了其在行业中的领导地位和经济实力。
官网资料显示，兰花集团位于全国最大的无烟煤产区——沁水煤田的核心地带，其在晋城、临汾、朔州三地拥有的煤炭资源井田面积达到177.8平方公里，煤炭资源储量高达15.89亿吨，其中包括无烟煤12.88亿吨、动力煤2.4亿吨、焦煤0.6亿吨。这丰富的煤炭资源储备，不仅为兰花集团自身的发展提供了坚实的物质基础，也为晋城市的能源安全和经济发展做出了重要贡献。
作为晋城市重要的煤炭企业，兰花集团通过产教融合，能够更好地整合行业资源，推动技术创新和产业升级，为其他地区和行业提供可借鉴的模式和经验。该共同体在产教融合方面的实践，有助于提升晋城市及周边地区的教育水平和产业竞争力，促进区域经济的整体发展。
